Siamo alla ricerca di un contabile esperto che si unisca al nostro team in Lussemburgo.
Requisiti:
3-4 anni di esperienza pertinente
Laurea triennale / magistrale in contabilità
Buona conoscenza dell'IVA
Ben organizzato, meticoloso, efficiente nel lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze mensili, desideroso di lavorare in un team internazionale
Superbe competenze IT (Excel e software di contabilità: BOB, Apsal sarà un vantaggio)
È richiesta una buona conoscenza della lingua francese e inglese, il russo colloquiale sarà un vantaggio
Ambito di lavoro
Eseguire le attività poste dal proprio responsabile
Eseguire operazioni AP giornaliere: sbrigare fatture in entrata, preparare / gestire pagamenti nel software di contabilità, ecc.
Gestire i file di budget in conformità con i pagamenti effettuati (registrazione dei pagamenti nelle tabelle di budget / riconciliazioni del budget)
Assistenza per la preparazione e la rendicontazione dei conti mensili
Preparare e inviare informazioni in risposta a richieste e requisiti di revisori, autorità di regolamentazione, creditori e altre terze parti
Redigere e pagare il libro paga, comprese le detrazioni e le tasse standard
Fornire ai dipendenti le buste paga e altri documenti di riferimento relativi al loro compenso, se necessario
Collaborare con agenzie governative e autorità per affrontare le questioni fiscali e relative all'occupazione; comunicare con ministeri, ADEM, autorità fiscali, banche, ecc., su richiesta del proprio responsabile, se necessario
Preparare e fornire informazioni su assunzioni, licenziamento, modifica delle mansioni o delle condizioni di lavoro dei dipendenti, ferie, anzianità, conteggio del personale, ecc., Ove necessario, e mantenere la banca dati sull'occupazione dell'azienda (ad esempio accordi, emendamenti, dimissioni, ecc.)
Organizzare e gestire database (finanza e risorse umane), nonché il flusso di documenti elettronici e copie cartacee su base mensile
Aggiornare i registri relativi alle questioni relative alle risorse umane, collaborare con i dipendenti per assicurarsi che siano sottoposti a controlli obbligatori e siano conformi ad altri requisiti
Garantire una gestione dei dati del personale tempestiva e corretta
Crea e aggiorna i file del personale dei dipendenti, prendersi cura delle attività di archiviazione e archiviazione
Eseguire i propri compiti secondo le istruzioni, le procedure e i regolamenti pertinenti, in conformità con le procedure interne
Preparare report e presentazioni necessari e richiesti relativi alla contabilità, esecuzione di pagamenti o problemi di risorse umane per il vertice aziendale
Interagire con il Chief Legal Officer su questioni legali e delle risorse umane
Comunicare e collaborare con gli altri team dell'azienda (ad es. Vendite, marketing, supporto, logistica) su questioni relative al lavoro
Offerti:
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