Business Development

Contabile (Lussemburgo)

Siamo alla ricerca di un contabile esperto che si unisca al nostro team in Lussemburgo.

 

Requisiti:

  • 3-4 anni di esperienza pertinente
  • Laurea triennale / magistrale in contabilità
  • Buona conoscenza dell'IVA
  • Ben organizzato, meticoloso, efficiente nel lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze mensili, desideroso di lavorare in un team internazionale
  • Superbe competenze IT (Excel e software di contabilità: BOB, Apsal sarà un vantaggio)
  • È richiesta una buona conoscenza della lingua francese e inglese, il russo colloquiale sarà un vantaggio

 

Ambito di lavoro

  • Eseguire le attività poste dal proprio responsabile
  • Eseguire operazioni AP giornaliere: sbrigare fatture in entrata, preparare / gestire pagamenti nel software di contabilità, ecc.
  • Gestire i file di budget in conformità con i pagamenti effettuati (registrazione dei pagamenti nelle tabelle di budget / riconciliazioni del budget)
  • Assistenza per la preparazione e la rendicontazione dei conti mensili
  • Preparare e inviare informazioni in risposta a richieste e requisiti di revisori, autorità di regolamentazione, creditori e altre terze parti
  • Redigere e pagare il libro paga, comprese le detrazioni e le tasse standard
  • Fornire ai dipendenti le buste paga e altri documenti di riferimento relativi al loro compenso, se necessario
  • Collaborare con agenzie governative e autorità per affrontare le questioni fiscali e relative all'occupazione; comunicare con ministeri, ADEM, autorità fiscali, banche, ecc., su richiesta del proprio responsabile, se necessario
  • Preparare e fornire informazioni su assunzioni, licenziamento, modifica delle mansioni o delle condizioni di lavoro dei dipendenti, ferie, anzianità, conteggio del personale, ecc., Ove necessario, e mantenere la banca dati sull'occupazione dell'azienda (ad esempio accordi, emendamenti, dimissioni, ecc.)
  • Organizzare e gestire database (finanza e risorse umane), nonché il flusso di documenti elettronici e copie cartacee su base mensile
  • Aggiornare i registri relativi alle questioni relative alle risorse umane, collaborare con i dipendenti per assicurarsi che siano sottoposti a controlli obbligatori e siano conformi ad altri requisiti
  • Garantire una gestione dei dati del personale tempestiva e corretta
  • Crea e aggiorna i file del personale dei dipendenti, prendersi cura delle attività di archiviazione e archiviazione
  • Eseguire i propri compiti secondo le istruzioni, le procedure e i regolamenti pertinenti, in conformità con le procedure interne
  • Preparare report e presentazioni necessari e richiesti relativi alla contabilità, esecuzione di pagamenti o problemi di risorse umane per il vertice aziendale
  • Interagire con il Chief Legal Officer su questioni legali e delle risorse umane
  • Comunicare e collaborare con gli altri team dell'azienda (ad es. Vendite, marketing, supporto, logistica) su questioni relative al lavoro

 

Offerti:

  • Una squadra di colleghi amichevole
  • Ufficio moderno e confortevole in Lussemburgo (20 rue des Peupliers L-2328)
  • Assicurazione medica

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