Développement Commercial

Comptable (Luxembourg)

Nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Luxembourg.

 

Exigences :

  • 3 à 4 années d’expérience pertinente
  • Bachelier/Master en comptabilité
  • Bonne connaissance de la TVA
  • Sens de l’organisation, méticulosité, facilité à travailler sous la pression et à respecter les délais, volonté de travailler dans une équipe internationale
  • Excellentes compétences informatiques (Excel et logiciels de comptabilité : BOB et Apsal seront un atout)
  • La maîtrise du français et de l’anglais est exigée, pouvoir soutenir une conversation en russe sera un atout

 

Description du poste :

  • Accomplir les tâches données par votre responsable
  • Exécuter les opérations de créance quotidiennes : encoder les factures entrantes, préparer/gérer les paiements dans un logiciel de comptabilité, etc.
  • Gérer les fichiers budgétaires en fonction des paiements effectués (encoder les paiements dans les tableaux budgétaires/réconciliations budgétaires)
  • Aider à la préparation et au rapport des comptes mensuels
  • Préparer et soumettre des informations en réponse aux requêtes et exigences des auditeurs, régulateurs, créanciers, et autres tierces parties
  • Établir et verser les salaires, en tenant compte des taxes et déductions forfaitaires
  • Fournir aux employés leurs fiches de salaire et autres documents de référence liés à leur rémunération, le cas échéant
  • Faire la liaison avec les agences gouvernementales et les autorités pour les questions liées à la fiscalité et à l’emploi ; communiquer avec les ministères, l’ADEM, le fisc, les banques, etc., à la demande de votre responsable, le cas échéant
  • Préparer et fournir des informations sur le recrutement, le licenciement, le changement de fonctions ou de conditions de travail des employés, les congés, l’ancienneté, les effectifs, etc., le cas échéant, et maintenir la base de données sur l’emploi de l’entreprise (par ex. : contrats, amendements, démissions, etc.)
  • Organiser et gérer les bases de données (finances et RH) ainsi que le flux de documents électroniques et copies papier sur une base mensuelle
  • Mettre à jour les dossiers de RH, faire la liaison avec les employés pour veiller à ce qu’ils se soumettent aux bilans obligatoires et respectent d’autres exigences
  • Veiller à la gestion opportune et correcte des données du personnel
  • Créer et mettre à jour les fichiers du personnel, réaliser des tâches de stockage et d’archivage
  • Réaliser vos tâches conformément aux instructions, procédures et régulations pertinentes, et en respectant les procédures internes
  • Préparer les rapports et présentations nécessaires et requis liés à la comptabilité, à l’exécution des paiements, ou aux questions de RH pour la haute direction de l’entreprise
  • Interagir avec le directeur juridique sur les questions juridiques et de RH
  • Communiquer et coopérer avec les autres équipes de l’entreprise (par ex. : ventes, marketing, assistance, logistique) sur des questions professionnelles

 

Avantages :

  • Équipe chaleureuse et partageant les mêmes valeurs
  • Bureaux modernes et confortables à Luxembourg (20 rue des Peupliers L-2328)
  • Assurance maladie

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